Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Технички тренер
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо Техничког тренера који ће бити одговоран за развој и спровођење програма обуке за наше запослене и клијенте. Као Технички тренер, бићете кључна особа за пренос знања о техничким процесима, алатима и системима, осигуравајући да сви учесници стекну неопходне вештине за ефикасно обављање својих задатака. Ваше дужности ће укључивати креирање материјала за обуку, одржавање радионица, као и пружање подршке у решавању техничких проблема. Идеалан кандидат имаће одличне комуникационе вештине, дубоко разумевање техничких концепата и способност да сложене информације представи на једноставан и разумљив начин. Ова улога захтева сарадњу са различитим тимовима, укључујући инжењере, менаџере и кориснике, како би се осигурало да обука испуњава потребе организације. Ако сте страствени у преношењу знања и имате искуства у техничкој обуци, волели бисмо да вас упознамо.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Креирање и ажурирање материјала за обуку.
- Одржавање радионица и тренинга за запослене и клијенте.
- Пружање подршке у решавању техничких проблема током обуке.
- Оцењивање ефикасности програма обуке и предлози за побољшање.
- Сарадња са тимовима за развој и имплементацију нових технологија.
- Прилагођавање обуке специфичним потребама учесника.
- Праћење напретка учесника и пружање повратних информација.
- Одржавање знања о најновијим технолошким трендовима и алатима.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области техничких наука или сродне области.
- Искуство у обуци или едукацији у техничком контексту.
- Одличне комуникационе и презентационе вештине.
- Способност да сложене техничке концепте објасните на једноставан начин.
- Искуство са алатима за обуку и едукацију.
- Способност рада у тимском окружењу.
- Флексибилност и прилагодљивост различитим потребама учесника.
- Одлично познавање технолошких система и софтвера.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Можете ли описати своје искуство у обуци техничких тимова?
- Како приступате креирању материјала за обуку?
- Како бисте објаснили сложен технички концепт некоме без техничког знања?
- Које алате за обуку сте користили у прошлости?
- Како мерите успех програма обуке?
- Како се носите са учесницима који имају различите нивое техничког знања?
- Можете ли навести пример када сте успешно решили технички проблем током обуке?
- Како остајете у току са најновијим технолошким трендовима?
